A operação da Senior BPO não vive isolada. Por meio de APIs e web services da plataforma Senior HCM, conectamos a folha de pagamento ao seu ERP financeiro, ao seu ERP contábil e a plataformas globais de RH como SAP SuccessFactors e Workday.
Eliminamos a digitação manual de provisões, encargos e rateios. Os resultados do processamento da folha são integrados via API/web service ao seu ERP financeiro, com rateio automático por centro de custo, filial ou projeto.
Além da camada financeira, integramos os eventos de folha ao seu sistema de escrituração contábil, via API/web service ao seu ERP, com o plano de contas já classificado por natureza de despesa, evitando reclassificações manuais e divergências no fechamento do mês.
Muitas multinacionais padronizam a gestão global de talentos no SAP SuccessFactors, mas precisam de um parceiro local para operar a folha de pagamento brasileira com compliance de eSocial, convenções coletivas e legislação trabalhista. A Senior BPO resolve exatamente essa lacuna.
Para empresas que já utilizam o SAP SuccessFactors em nível corporativo/global, a operação de BPO da Senior integra a camada de Talent Operation (folha de pagamento, ponto e departamento pessoal) com o Employee Central via API, evitando retrabalho de cadastro e mantendo os dois ambientes sincronizados.
Falar sobre integração com SuccessFactors →Empresas multinacionais que adotam o Workday como sistema global de gestão de pessoas também precisam de um parceiro local para operar a folha de pagamento brasileira em conformidade com eSocial, convenções coletivas e legislação trabalhista. A Senior BPO integra sua operação de Talent Operation ao Workday, sem duplicar cadastros nem gerar retrabalho.
Grandes empresas globais padronizam a gestão de pessoas no Workday, mas a operação de folha no Brasil exige profundo conhecimento local: eSocial, convenções coletivas por categoria e sindicato, rescisões e uma legislação trabalhista que muda com frequência. A Senior BPO resolve exatamente essa lacuna, mantendo o Workday como fonte única de dados globais enquanto cuida da execução local.
Um dos maiores riscos de segurança patrimonial e de dados é o descompasso entre o RH e o controle de acesso físico: colaboradores desligados que continuam com catraca liberada, ou admitidos que demoram dias para receber credencial. Ao integrar a folha ao controle de acesso, a liberação e o bloqueio acontecem no mesmo instante em que o evento é processado no RH.
A Senior BPO integra a operação de Talent Operation ao módulo de Controle de Acesso da Senior, eliminando o risco de acessos indevidos e automatizando a liberação de catracas, portas e áreas restritas conforme o status do colaborador no RH. Para esse cenário, recomendamos e utilizamos como diferencial o Senior Ronda X, a plataforma de segurança patrimonial da Senior que unifica controle de acesso, alarmes e monitoramento em uma única solução web e mobile.
A Senior BPO integra a plataforma Senior HCM a Active Directory (AD), soluções de Identity Management (IDM) e provedores de Single Sign-On (SSO), garantindo que a criação, alteração e revogação de acessos a sistemas corporativos aconteçam automaticamente conforme o status do colaborador na folha e no RH.
Colaboradores desligados que mantêm acesso a sistemas corporativos são um dos principais riscos de segurança da informação e de compliance. Ao sincronizar o ciclo de vida do colaborador na folha com o provisionamento de identidade, eliminamos esse gap e simplificamos a auditoria de acessos.
Além de ERPs financeiros/contábeis, do SAP SuccessFactors e Workday, a plataforma que sustenta nossa operação já nasce integrada a um ecossistema amplo de sistemas de gestão.
Senior ERP, SAP S/4HANA, TOTVS, Oracle NetSuite e outros, via API/web service.
Lançamentos classificados por plano de contas: Senior ERP, SAP S/4HANA, TOTVS, Oracle NetSuite e outros, via API/web service.
Sincronização de dados cadastrais e organizacionais via API para operação local de folha.
Integração via API entre o Workday HCM global e a operação local de folha, ponto e departamento pessoal da Senior BPO.
Liberação e bloqueio automático de acessos físicos integrados a admissões e desligamentos, com o Senior Ronda X como diferencial recomendado.
Integração com Active Directory, gestão de identidades (IDM) e Single Sign-On para provisionamento e desprovisionamento automático de acessos.
Geração de arquivos de pagamento (CNAB) e integração com os principais bancos.
Integração nativa com plataformas de benefícios flexíveis (ex.: Wiipo) e operadoras de saúde.
Entrega unificada de eventos ao eSocial, DCTFWeb e demais órgãos, com rastreabilidade completa.
Exportação de dados para ferramentas de BI (Power BI, Qlik) via API para dashboards personalizados.
Abertura e acompanhamento de chamados integrados a ferramentas de service desk do cliente.
Integração com relógios de ponto físicos e aplicativos de marcação remota.
Conexões via API autenticadas, com dados criptografados em trânsito e em repouso.
Cada integração gera log de processamento, disponível para auditoria interna e externa.
Compartilhamento de dados entre sistemas alinhado aos princípios da LGPD.
