Diferente de escritórios de contabilidade tradicionais, a Senior BPO opera 100% sobre a plataforma Senior HCM – Talent Operation: tecnologia, inteligência artificial e compliance nativo em um único ecossistema.
Fonte: dados públicos da plataforma Senior HCM (senior.com.br), sobre a qual a operação da Senior BPO é construída.
Processamento automatizado e preciso de folhas complexas — de dezenas a milhares de colaboradores — com motor de cálculo que trata afastamentos, turnos, rescisões e convenções coletivas sem retrabalho manual.
Tratamento automatizado de marcações e escalas, com reconhecimento facial e registro remoto, mitigando riscos trabalhistas e reduzindo solicitações de ajuste no pós-fechamento.
Dashboards gerenciais entregues à diretoria e ao CFO, consolidando custo de pessoal, headcount, turnover e indicadores de folha para decisões orientadas por dados.
Atualizações automáticas conforme mudanças do eSocial e da legislação trabalhista brasileira, com entrega unificada de obrigações e rastreabilidade total dos processos.
Flexibilidade, segurança e compliance no cálculo, com entrega unificada de eventos do eSocial.
Gestão de jornada com autonomia de registro, mesmo offline, e mitigação de passivo trabalhista.
Administração de pessoal de ponta a ponta, com qualificação cadastral e conformidade legal.
Gestão de headcount e orçamento de pessoal, integrada à folha, para decisões de RH e Finanças.
Administração de benefícios integrada à folha e ao envio automatizado de dados ao eSocial.
Aplicação de analytics em todas as etapas do RH, com indicadores anonimizados e em compliance com a LGPD.
Grandes players de BPO combinam tecnologia proprietária ou de mercado com um time de especialistas dedicados. Seguimos o mesmo modelo: a Senior HCM cuida do motor de cálculo e compliance; nossos especialistas cuidam da parametrização, auditoria e relacionamento com o seu RH.
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